Antecedentes de los Recursos Humanos

Síntesis de los Recursos Humanos.
Desde la época prehispánica surge el trabajo en grupo, se diferencian sexos y se ve al trabajo como algo valioso existía la esclavitud.

Época colonial.
Surgen los encargos y las primeras huelgas.
Inicios del siglo XX.
Se les da el nombre de Relaciones Industriales. Donde trata de armonizar el ambiente y evitar conflictos.
Década de los 50´s. se le da el nombre de Administración de Personal.
Década de los 60.
Surgen los métodos jurídicos como un mejoramiento para la defensa del individuo.
Década de los 70.
Por primera vez se utiliza el término Administración de los Recursos Humanos.
Década de los 90.
En esta década se retoma el crecimiento del producto interno.
En esta época o era de la información se cambia el concepto a Gestión del Talento Humano, donde a las personas se les considera como parte de la empresa ya que los ven diferentes entre si y por lo tanto son socios de la empresa.

Los antecedentes en México han sido encaminados desde que apareció la administración en nuestro país como carrera.

Opinión.
Ha sido tan notorio los cambios que se han dado en la administración de los recursos humanos desde que se tomaban a las personas como parte del activo de la empresa y por lo tanto solo se dedicaban a producir, no se les consideraba su sentir, lo que pensaban u opinaban en la actualidad se les consideran socios de las organizaciones puesto que se ha visto que cada uno tiene diferentes capacidades y por tanto pueden aportar mucho para las empresas y compartir el éxito o el fracaso de las mismas.